東京テレワーク推進センター
東京テレワーク推進センター
「東京テレワーク推進センターは、東京都と国がテレワークの普及を推進することにより、企業における優秀な人材の確保や生産性の向上を支援するために設置したワンストップセンターです。
「東京テレワーク推進センターは、東京都と国がテレワークの普及を推進することにより、企業における優秀な人材の確保や生産性の向上を支援するために設置したワンストップセンターです。
テレワークの導入・実践に必要な情報を入手できるほか、働き方改革に役立つ多彩なセミナーのお申込みや、サテライトオフィス等の検索、簡易テレワーク勤怠管理など、便利な機能が盛りだくさんの東京都公式スマートフォンアプリです。
業種や業界、業務環境に合わせて、テレワークのメリットや活用シーンをご紹介し、情報共有・オンライン営業・勤怠管理等に役立つシステムを比較体験できる個別相談会を毎日予約制にて開催しています。
東京テレワーク推進センターでは、働き方改革やテレワーク推進に役立つ多彩なセミナーを毎月開催しています。
東京テレワーク推進センターでは、テレワーク推進担当者の育成を支援する連続講座を開催しています。
先進的なテレワークを行う企業の運用のノウハウに加え、オフィスの環境整備等について知ることができる見学会を全10回開催しています。
バーチャルオフィスのoviceを活用し、東京テレワーク推進センターを仮想空間に再現した「バーチャルテレワーク推進センター」を体験してみませんか?
障害者と企業のための無料の相談窓口です。専門の相談員が、障害者のテレワーク導入や支援機器の活用等に関する助言を行います。相談は予約制で来所・電話・オンラインに対応しています。
障害者へのテレワーク導入を検討している中小企業等に経験豊富なナビゲーターが訪問して、テレワーク導入前から導入後の運用・定着まで伴走型の支援を行います。 テレワーク導入コースを利用し、障害者がテレワークを一定期間(6か月)継続した場合に、企業に奨励金を支給しています。 支給要件等は、東京しごと財団のホームページをご覧ください。 https://www.shigotozaidan.or.jp/shkn/company/navigate_shourei.html
東京ジョブコーチが企業を訪問し、各職場や雇用されている障害者の状況・課題に応じて、業務指導やコミュニケーション支援、職場への啓発等を行い、職場定着を支援します。テレワークの職場定着については、必要に応じてICT分野の専門家がサポートをして、オンラインや企業訪問により支援にあたります。
東京都の企業等を対象に、労務管理や情報セキュリティなど、広くテレワークに関する相談をお受けするほか、働き方改革推進支援助成金(テレワークコース)や労務管理のコンサルティングのご案内もしています。
厚生労働省・総務省ではテレワークを導入しようとする企業等に対し労務管理やICT活用をワンストップで相談できる窓口(テレワーク相談センター)を設置しています。
サテライトオフィスに関心のある方々と、サテライトオフィス事業者との交流を目的に、サテライトオフィス交流フェアを開催します。
JR三鷹駅周辺において、様々な特徴・機能を持つ複数のサテライトオフィスをモデルとして選定し、ご自身のニーズに合わせてご利用いただくことで、柔軟な働き方を実現するテレワークのモデル実証を行い、「サテライトオフィス活用事例集」としてまとめました。
障害者を対象としたテレワークをこれから始める企業等向けに、導入のポイントや導入事例を紹介しています。
テレワーク実践企業の事例をご紹介しています。
業界ごとのテレワーク導入事例や効果的な運用のポイントなど、具体的な企業現場での活用を想定したハンドブックです。「建設業」、「製造業」、「卸売業・小売業」、「金融業・保険業」、「医療・福祉」及び「サービス業」のハンドブックを作成しています。
東京都は、公労使による「新しい東京」実現会議における構成団体とともに、官民一体でテレワークの定着・浸透に向け、「テレワーク東京ルール」の普及推進に取り組んでいます。
「テレワーク東京ルール」実践企業宣言制度とは、テレワーク戦略ビジョンを踏まえ、各企業が、その実情に応じて、テレワークデーやテレワークウィークの設定、育児・介護期間中のテレワーク勤務など、独自のルールを策定し宣言していただく制度です。本ページでは、「テレワーク東京ルール」実践宣言企業を検索できます。
テレワークの運用における課題の解決に取り組んだ企業の実践事例をご紹介します。
「テレワーク東京ルール」実践企業宣言制度とは、テレワーク戦略ビジョンを踏まえ、各企業がその実情に応じて、テレワークデーやテレワークウィークの設定、育児・介護期間中のテレワーク勤務など、独自のルールを策定し宣言していただく制度です。
テレワークの促進・定着を図るために、都内企業等に職場においてテレワーク推進の中心的な役割を担う「テレワーク推進リーダー」を設置する制度を設けています。
障害のある方をテレワーカーとして採用している企業の方にお話を伺い、事例集にまとめました。
東京テレワーク推進センターでは、テレワーク導入の基本や、テレワーク活用を更に進める際に課題となりがちな点の解決手法を動画でご案内しています。