テレワーク導入による「育児・介護と仕事の両立」を支援します！
育児・介護との両立のためのテレワーク導入促進事業
育児・介護と仕事の両立支援を契機とした都内中小企業等のテレワーク導入を促進するため、就業規則の見直しやテレワーク環境構築に係る費用を助成します。
支援できること
助成限度額・助成率
- 事業者の規模（常時雇用する労働者数）が2人以上29人以下
テレワークに関する規程の整備：20万円（定額）
テレワーク機器等の整備：30万円（助成率：3分の2） - 事業者の規模（常時雇用する労働者数）が30人以上300人以下
テレワークに関する規程の整備：20万円（定額）
テレワーク機器等の整備：80万円（助成率：2分の1）
事業者要件
- 常時雇用する労働者が2人以上300人以下で、都内に本社又は事業所を置く中小企業等
- 助成金申請日時点でテレワークに関する規程がない企業等
※その他にも要件があります。詳細については、募集要項のページをご確認ください。
助成事業の流れ
- 助成金の申請を行う
- 支給決定後、助成事業を実施
研修を受講（研修動画視聴）
テレワーク規程の整備＋機器の整備
テレワーク規程の整備と機器整備を社内に周知 - 実績報告を行う
- 額の確定後、助成金の請求を行う
- 助成金の振込
※東京しごと財団に書類提出後、各項目にて審査があります
※テレワーク規程の整備にあたり、助言を希望する場合は、社会保険労務士を派遣します（費用無料・最大３回）