「tele」離れたところで「Work」働く、という意味の造語で、大体３つに分類されます。

• 「在宅勤務」　名前の通り自宅で仕事をすること。
• 「モバイル勤務」　営業先への移動中や帰りにカフェやファミレス、または新幹線の社内など、時間の合間をぬって仕事をすること。
• 「サテライトオフィス勤務」　企業または団体の本拠から離れた所に設置されたオフィスで仕事をすること。

サテライトオフィスは自社専用として利用する「専用型」と、民間事業者等が運営し、複数の企業の従業員が利用する「共用型」があります。
「共用型」は、サテライトオフィスのほか、シェアオフィス、コワーキングスペースとも呼ばれます。

個人にとってのメリット

• 通勤時間が削減できるため、趣味やスキルアップ、家族と過ごす時間など、時間を有効に活用できる。
• 働く時間や場所の制約が少なくなるため、育児や介護との両立がしやすくなる。

企業にとってのメリット

• ICTの活用により業務の効率化が進み、生産性の向上につながる。
• 社員のワークライフバランスが向上し、離職防止・定着促進を図ることができる。
• 企業のイメージアップになる。 ・働く場所の選択肢が広がり、多様な人材の確保ができる。
• 広いオフィスが不要になり、賃料や光熱費などランニングコストの削減になる。
• 感染症や自然災害の発生時でも事業継続が可能となる。

社会全体のメリット

• 時間や場所にとらわれない雇用が進み、人手不足の解消につながる。
• 地域で過ごす時間が増え、地域活性化につながる。
• 通勤による交通混雑の抑制や、環境負荷の軽減につながる。 感染症の拡散を抑制できる。

まとめ

テレワークという言葉の意味、メリットなどについて見てきました。 さまざまなメリットがあるテレワークですが、「これまでの働き方を変えるのは難しい・・・」「テレワークを導入したいが何から始めたらいいのかわからない」と悩まれている経営者の方もいらっしゃるのではないでしょうか。 テレワークの導入を成功させるためには、専門家のアドバイスを受けたり他社の事例を参考にしたりすることをおすすめします。 東京都でもテレワークの導入・定着に向けて、相談や助成金などさまざまな支援をしています。ぜひご活用ください。