多様な働き方活用事例集一覧
多様な働き方活用事例をご紹介します。
「多様な働き方活用事例集」では、「多様で柔軟な働き方」について、既に取り組んでいる企業の、取組の経緯や導入課題、解決策等を紹介しています。
テレワークをはじめとする多様な働き方は、求職者が企業を選ぶ際の重要な要素となるだけでなく、家庭の事 情などからオフィス勤務が困難な従業員が働き続けるための貴重な手段にもなっております。
東京都では、出社とテレワークの双方の利点を活かし、仕事の内容や目的に合わせ場所や時間に捉われない多様で柔軟な働き方（ＡＢＷ）の推進に向け、引き続き取り組んでまいります。
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株式会社オカモトヤ
創業100年超の老舗企業が挑む、新しい働き方のカタチ。制度と風土づくりで柔軟な働き方を推進し、社員のモチベーションや定着率・企業価値の向上を実現。
株式会社KADOKAWA
「多様で柔軟な働き方」を叶える、総合エンタメ企業の柔軟なワークスタイル改革。自律性を尊重した制度と環境整備がもたらす、組織全体の活性化。
NTT東日本株式会社
社員の働き方を支える「Wellness Lounge™ 」とは。多様な働き方と生産性向上、そして社員のウェルビーイングを支える新たなウェルネス拠点。
株式会社ユーザベース
自律を促す対話と柔軟な働き方を組み合わせた、自由と責任の組織設計。社員一人ひとりの成長と組織の可能性を最大限に広げる環境づくり。
株式会社OKAN
ハイブリッドワークと柔軟な時間設計による、個人の自律性と成果を支える制度・文化とは。社員と企業がともに育む、持続的な成長の基盤。
株式会社オリコム
社員一人ひとりの主体性とチーム協力を重視した柔軟な働き方。オンライン・オフラインの情報共有や進捗管理を組み合わせ、効率性と連携を両立させる運用環境。
キャップクラウド株式会社
働く場所と時間を主体的に選べる「働き方選択制度」。信頼と自律を軸に柔軟な働き方を文化として定着させ、従業員満足度や採用力向上にも貢献。
株式会社JTB
テレワークやふるさとワーク制度を軸に、多様な働き方を支える仕組み。運用ルールとコミュニケーション基盤を整え、社員の自律と成果を両立させる環境。
NPO法人グレースケア機構
ICTやAIを活用した柔軟な働き方の仕組みづくり。業務効率化と多職種連携を進め、スタッフと利用者双方の安心と生活の質向上を実現。
東洋通信工業株式会社
ペーパーレス化とフリーアドレスが拓く、生産性向上と自律の両立。徹底したペーパーレス運用とモバイルワークの積極展開で、人財定着と企業成長を加速。
富士水質管理株式会社
社会を支えるインフラ企業の現場業務を支えるDX化と柔軟な働き方。IT活用とスピーディな制度設計で働き方を刷新し、生産性向上と採用力強化に成功。
人材確保 事例集
新たな人材の採用や、既存従業員の離職防止など、テレワークによる人材確保の効果を得られた企業の事例をご紹介。
人材育成 事例集
若手人材の指導やマネジメント、人事評価など、テレワークによる働き方ならではの人材育成についての事例をご紹介。
ウェルビーイング 事例集
テレワークの導入により、従業員のライフスタイルを尊重したウェルビーイングな働き方を実践している事例をご紹介。
多様な人材活用 事例集
テレワークの導入により、女性や高齢者、障害者を含む多様な人材が活躍できる働き方を実践している事例をご紹介。
人材戦略ブック
テレワークの活用による成功事例を「人材確保」「人材育成」「ウェルビーイング」「多様な人材活用」の4つのテーマに焦点をあててご紹介。