「多様な働き方活用事例集」では、「多様で柔軟な働き方」について、既に取り組んでいる企業の、取組の経緯や導入課題、解決策等を紹介しています。

テレワークをはじめとする多様な働き方は、求職者が企業を選ぶ際の重要な要素となるだけでなく、家庭の事 情などからオフィス勤務が困難な従業員が働き続けるための貴重な手段にもなっております。

東京都では、出社とテレワークの双方の利点を活かし、仕事の内容や目的に合わせ場所や時間に捉われない多様で柔軟な働き方（ＡＢＷ）の推進に向け、引き続き取り組んでまいります。